A propos de cette formation
Catherine a conçu cette formation de 2 jours pour toute personne désireuse de maintenir ou développer la qualité de ses interactions avec autrui.
Le prérequis est d'avoir répondu au questionnaire profil DISC et Forces Motrices (20 minutes environ) Le profil d’une cinquantaine de pages ainsi que ses clés de lecture vous seront remis pendant la formation.
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Mieux connaitre et comprendre votre profil de préférences comportementales et celui d’autrui
Adapter vos comportements aux évolutions du contexte et aux besoins des autres pour une meilleure interaction avec eux.
Adapter vos comportements en respectant qui vous êtes et en respectant autrui face à des personnes sous stress ou avec des comportements très différents du vôtre
Votre formatrice
Catherine MEYSS
Catherine est spécialisée en gestion du Stress et des émotions dans la communication interpersonnelle, le management et les équipes.
Elle est également certifiée de 2 écoles en agilité comportementale avec le modèle des couleurs DISC et les forces motrices et anime de nombreuses formations pour faciliter les relations au sein des équipes.
Notre Pédagogie
Notre pédagogie privilégie les interactions et la bienveillance pour que chacun et chacune puisse se sentir à l'aise avec le sujet abordé. Nous alternons apports théoriques, échanges, réflexions et pratique.
En cours de formation, l'animateur valide les acquis de chaque participant régulièrement avant de passer au point de pédagogie suivant.
Nous sommes également très attentifs aux besoins des stagiaires de bouger régulièrement même en formations distancielles, la sédentarité prolongée pouvant réduire nos capacités d'apprentissage.
Chaque participant met en pratique les acquis entre les sessions et un temps de capitalisation et approfondissement est prévu au début de chaque journée avec les retours de mises en pratiques de chacun(e) depuis les sessions précédentes.
Un questionnaire pré formation est envoyé à chaque participant pour que nous connaissions ses connaissances de départ sur le sujet abordé et ses attentes particulières pour cette formation. Un questionnaire de fin de stage est envoyé pour évaluer les connaissances acquises et la satisfaction des participant(e)s.
Un certificat de réalisation de la formation est envoyé à chaque stagiaire à l'issue de la formation.nécessaire.
