Coaching de collaborateur-clé

Votre collaborateur(trice) qu'il ou elle soit manager ou non, est pour vous une personne avec des compétences clés

Il vous semble important de l'accompagner dans le renforcement de ses compétences relationnelles, organisationnelles, commerciales ou de sa (re)motivation.

Cet accompagnement est également idéal pour accélérer la réintégration sereine d'un collaborateur ou d'une collaboratrice qui revient d'une absence longue ou qui intègre un nouveau poste.

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

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Boostheur - Catherine Meyss

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