Conférences-Ateliers

Objectif de l'atelier :

A l'issue de cette conférence-atelier, vous aurez compris les mécanismes en œuvre lorsque nous procrastinons et vous saurez comment les déjouer, vous aurez pu vous exercer sur un de vos sujets de procrastination en cours.

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Au programme :

La procrastination ou l'art de reporter au lendemain ce qui peut être fait aujourd'hui, est-ce plutôt une bonne chose ou un piège ?

Comment reprendre le contrôle et ne plus s'exposer aux risques à long terme de la procrastination à court terme ?

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L'animation est interactive et vous aurez l'occasion de découvrir en équipe avec un support Boostheur comment coacher un collegue ou s'auto-coacher pour se libérer d'un sujet de procrastination !

Objectif de l'atelier : A l'issue de cette conférence atelier , vous en saurez plus que la plupart des gens sur les émotions et les empreintes émotionnelles. Vous saurez comment faire pour qu'une émotion ne devienne pas une empreinte émotionnelle négative. Vous saurez comment éliminer définitivement les empreintes émotionnelles négatives. Et surtout vous saurez le faire pour qu'elles ne viennent plus vous pénaliser au travail.

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Au programme :

Emotions, empreintes émotionnelles, stress, quelles différences et comment faire pour revenir rapidement au calme et au sentiment de sérénité ou sécurité.

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Comment se libérer des empreintes, les émotions périmées qui nous empêchent d'être pleinement objectif  (ou neutre) dans nos communications avec les autres ?

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L'animation est interactive et vous aurez l'occasion de participer à des exercices d'auto-libération et de voir l'animateur libérer un ou deux des participants d'une empreinte tenace.

Prochainement

Conférence-Atelier sur mesure

"Un pour Tous ! Tous pour Un !"

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Quand tu donnes tout c'est pour un projet  !

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Faisons du projet d'entreprise le projet de tous.

Trouvons comment donner à chacun l'envie de s'entraider au sein du collectif de travail auquel il appartient.

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Dans cette conférence nous parlerons de la coopération, de l'entraide et reconnecterons ces valeurs avec le projet de votre entreprise.

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Chaque conférence sur ce sujet sera différente et les ateliers seront conçus sur mesure pour redonner aux collaborateurs participants l'envie de travailler ensemble, de se lever chaque matin pour contruire votre entreprise de demain ensemble.

Au programme de la conférence seule :

​Le modèle DISC est le modèle le plus simple que nous connaissons permettant d'apaiser les relations en entreprise. Il y a 3 facteurs de risques psychosociaux principaux reconnus par l'institut national de la recherche en santé et sécurité au travail : Le stress, le harcèlement interne et le harcèlement externe.

Les préférences comportementales quand elles sont trop opposées et incomprises , créent parfois l'impression de harcelement interne ou externe et très souvent génèrent ou entretiennent le stress.

Nous remarquons lors de nos accompagnements que lorsque la personne régulièrement stressée par le comportement d'une autre, commence à comprendre les préférences comportementales de l'autre avec le modèle DISC, elle commence à se libérer de la pression de la situation.

Cela permet ensuite de voir l'autre comme un individu différent avec des besoins et des habitudes comportementales différentes de soi et d'arrêter de lui repprocher ces différences. 

Nous pouvons nous adapter les uns aux autres sans trahir qui nous sommes et mieux travailler ensemble.

Le connaissance du modèle DISC et son utilisation participe activement à la réduction du stress au sein des organisations et dans les relations avec nos clients.

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Au programme de la conférence atelier :

Initiation au modèle DISC et jeux en sous-groupes pour mieux comprendre les habitudes correspondant à chaque couleur du modèle DISC et faire des liens avec les risques psychosociaux dans l'entreprise

Objectif de l'atelier : A l'issue de cette conférence atelier , vous saurez reconnaitre, comprendre, expliquer et réduire le stress au travail en adoptant de nouveaux comportements très simples.

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Au programme :

Les actes concrets que vous pouvez faire pour réduire votre stress.

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Les comportements concrets que vous pouvez adopter pour réduire le stress de l'autre et entretenir la confiance plutôt que la perte de confiance.

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L'animation est interactive et vous aurez l'occasion de participer à des exercices en individuel et en sous-groupes pour vous entrainer.