Conférences - Ateliers
Lors de vos journées particulières en entreprise ou de vos événements professionnels, nous proposons des interventions sous forme de conférences.
La plupart de nos interventions prennent la forme de conférences-ateliers, car nous interagissons avec le groupe pendant la conférence, offrant ainsi une expérience participative et engageante.
Pour adapter nos conférences à vos besoins spécifiques ou pour obtenir un devis personnalisé, envoyez-nous un formulaire de contact.
Se libérer de la Procrastination
Objectif de l'atelier
À l’issue de cette conférence-atelier, vous aurez compris les mécanismes qui entrent en jeu lorsque nous procrastinons et saurez comment les déjouer. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur un de vos sujets actuels de procrastination.
Au programme
La procrastination ou l'art de reporter au lendemain ce qui peut être fait aujourd'hui, est-ce plutôt une bonne chose ou un piège ?
Comment reprendre le contrôle et ne plus s'exposer aux risques à long terme de la procrastination à court terme ?
Un atelier où l’on passe à l’action ! Vous coacherez un collègue pour l’aider à lever un vrai blocage de procrastination, en vous appuyant sur un support de coaching offert par Boostheur.
Gérer les empreintes émotionnelles
Objectif de l'atelier
À l’issue de cette conférence-atelier, vous en saurez plus que la plupart des gens sur les émotions et les empreintes émotionnelles.
Vous apprendrez à éviter qu’une émotion ne devienne une empreinte émotionnelle négative, et vous saurez comment éliminer définitivement ces empreintes négatives. Surtout, vous apprendrez à les gérer pour qu’elles ne vous pénalisent plus dans votre quotidien au travail.
Au programme
Émotions, empreintes émotionnelles, stress : quelles différences et comment revenir rapidement au calme et au sentiment de sérénité ou sécurité ?
Comment se libérer des empreintes : ces émotions périmées qui nous empêchent d’être pleinement objectifs ou neutres dans nos communications avec les autres ?
L’animation est interactive. Vous participerez à des exercices d’auto-libération et l’animateur accompagnera en direct un ou deux participants dans la libération d’empreintes émotionnelles.
Réduire les Risques psycho-sociaux grâce au modèle DISC des couleurs
Objectif de l'atelier
Le modèle DISC est le plus simple que nous connaissions pour apaiser les relations en entreprise.
Il existe 3 facteurs principaux de risques psychosociaux reconnus par l’Institut National de la Recherche en Santé et Sécurité au Travail : le stress, le harcèlement interne et le harcèlement externe.
Les préférences comportementales, lorsqu’elles sont trop opposées et incomprises, peuvent parfois créer l’impression de harcèlement interne ou externe, et génèrent très souvent du stress.
L’objectif de l’atelier est d’initier une prise de conscience sur nos possibilités respectives de mieux considérer les différences d’habitudes et préférences comportementales au sein de l’entreprise.
Cela permet ensuite de voir l’autre comme un individu différent avec des besoins et des habitudes comportementales distinctes, et d’arrêter de lui reprocher ces différences. Cela nous amène à trouver comment mieux travailler ensemble.
Au programme
Initiation au modèle DISC et jeux en sous-groupes pour mieux comprendre les habitudes correspondant à chaque couleur (tendance comportementale) du modèle DISC.
Vous ferez des liens avec les 3 facteurs de risques psycho-sociaux : le stress, le harcèlement interne et le harcèlement externe.
L’animation est interactive. Vous participerez à différents ateliers pour intégrer les bases du modèle et commencer à comprendre ce qui crée des tensions inter-personnelles par simple manque de connaissance des tendances comportementales.