VOTRE PARTENAIRE ENTREPRISES EN RHONE-ALPES
Durée
14 heures
2 jours
Public
Toute personne animant des réunions
Pré-requis
Aucun
Formats
👥🏫 Présentiel
👥🖥️ Distanciel
👤🖥️ Solo dist.
Pourquoi choisir cette formation ?
Pour apprendre à structurer des réunions alternant réflexion, action, interaction et prise de décisions.
Pour savoir ajuster en temps réel son animation selon les besoins DISC de l'équipe.
Pour maîtriser le codéveloppement et en faire un outil stratégique de décision et d'intelligence collective.
Pour toute demande de devis ou d'informations complémentaires, nous vous invitons à remplir notre formulaire de demande de devis personnalisé.
Dès réception, nous vous contacterons sous 72 heures pour organiser un rendez-vous téléphonique visant à analyser en profondeur vos besoins. Cette étape nous permet de vous proposer un programme de formation sur mesure et un devis personnalisé, répondant précisément à vos objectifs.
Modalités de financement
Paiement par l'entreprise : Un acompte est demandé à la commande, le solde étant à régler selon les conditions convenues.
Prise en charge par votre OPCO : Nos formations peuvent être financées en totalité ou en partie par votre OPCO, sous réserve de l'éligibilité de votre entreprise et des critères propres à votre opérateur de compétences.
Dispositifs spécifiques d'aide de l'État : Occasionnellement, des aides peuvent être mobilisées en fonction des programmes gouvernementaux en vigueur.
Important : Nous ne proposons pas d'inscription individuelle ni de financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Objectif global de la formation
À l'issue de cette formation, les participants seront en capacité de structurer et animer des réunions engageantes et efficaces en alternant intelligemment les rythmes de réflexion et d'action, ainsi que les dimensions relationnelles et orientées résultats. Ils sauront ajuster leur animation en temps réel selon les besoins DISC de l'équipe et utiliser le codéveloppement pour renforcer l'intelligence collective et résoudre les défis du quotidien.
Tarif
Inscription individuelle dans une session Boostheur multi-entreprises : 1350 € - Remise 10 % pour une deuxième inscription de la même entreprise dans la même session.
2 jours dans votre entreprise ( groupe 3 à 8 personnes) : Devis sur mesure en fonction du lieu de formation.
Plusieurs sessions distancielles en Solo avec l'intervenant : Programme et devis sur mesure en fonction de l'agenda et des besoins spécifiques du participant.
Pour nos actions entrant dans le champ de la formation professionnelle continue nous sommes exonérés de TVA en vertu de l'article 261-4-4 du Code Général des Impôts.
Le programme
Module 1 – Préparer une réunion engageante en structurant son rythme
Objectif pédagogique : Concevoir une réunion efficace en alternant les différents rythmes et besoins DISC de l'équipe.
Distinguer les besoins DISC de l'équipe en termes de rythme (action/réflexion) et de dynamique (relation/résultats).
Structurer une réunion pour maintenir un équilibre entre participation et efficacité.
Intégrer des techniques de préparation favorisant l'engagement de tous.
🛠 Outils : Grille de structuration DISC, checklist de préparation dynamique.
Module 2 – Animer une réunion en ajustant son rythme en temps réel
Objectif pédagogique : Adapter son animation selon les signaux d'engagement et les besoins DISC de l'équipe.
Observer les biorythmes et signaux de décrochage des participants.
Modifier son rythme d’animation pour garder l’attention et l’implication de chacun.
Gérer les transitions entre différentes phases de la réunion pour maximiser l'efficacité.
🛠 Outils : Grille d’observation de l’engagement, techniques d’adaptation dynamique.
Module 3 – Utiliser le codéveloppement pour transformer les réunions en outil de résolution de problèmes
Objectif pédagogique : Mettre en place des sessions de codéveloppement en réunion pour renforcer la prise de décision collective.
Comprendre les principes et la méthodologie du codéveloppement appliqué aux réunions.
Expérimenter des sessions de codéveloppement pour résoudre des problématiques concrètes.
Animer des discussions permettant aux participants d’apporter des solutions et de co-construire des actions.
🛠 Outils : Guide d’animation de codéveloppement, modèle de session adapté aux réunions de travail.
Module 4 – Conclure efficacement pour garantir un suivi et une mise en action
Objectif pédagogique : Assurer un suivi rigoureux des décisions prises en réunion.
Récapituler les actions décidées et attribuer clairement les responsabilités.
Engager les participants dans le suivi des actions.
Mettre en place un système de retour d’expérience pour améliorer les réunions futures.
🛠 Outils : Modèle de compte-rendu actionnable, fiche de suivi des engagements.
Points forts de la formation :
Approche innovante combinant DISC et codéveloppement.
Techniques concrètes et adaptables pour dynamiser et structurer les réunions.
Capacité à s’ajuster en temps réel aux besoins des participants.
Accompagnement post-formation : Pendant 3 mois, les participants peuvent contacter le formateur par email pour clarifier ou approfondir un point clé abordé lors de la formation.
Méthode pédagogique
Nos formateurs privilégient une approche centrée sur l'apprenant, intégrant :
-
Des études de cas concrets et des mises en situation.
-
Des ateliers collaboratifs pour favoriser l'échange d'expériences.
-
L'utilisation de supports multimédias pour enrichir les contenus.
Les intervenants
Nos formations sont animées par des professionnels expérimentés dans le domaine de la formation délivrée.
Chaque formateur dispose :
-
D'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 années dans le secteur.
-
De compétences pédagogiques éprouvées, favorisant un apprentissage interactif et dynamique.
-
D'une expertise actualisée, grâce à une veille continue sur les évolutions du métier.
Nous sélectionnons nos formateurs selon un processus strict qui inclut :
-
La vérification des qualifications et des certifications.
-
L'évaluation des compétences pédagogiques lors d'entretiens et de sessions d'essai.
-
Un référencement basé sur des critères de qualité et de satisfaction client.
Pour garantir le meilleur niveau d'expertise, nous collaborons avec des formateurs externes qualifiés, sélectionnés et agréés selon notre processus interne de qualité.
Le profil détaillé du formateur intervenant vous sera communiqué avant le début de la formation, afin que vous puissiez connaître son parcours et ses domaines d'expertise.
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, nous organisons un entretien préalable pour identifier ensemble les adaptations nécessaires. Avant cet entretien, nous vous ferons parvenir un formulaire intitulé 'Analyse des besoins en formation pour une personne en situation de handicap' afin de mieux comprendre vos besoins. Vous pouvez accéder directement au formulaire ci-dessous.
Modalités d'évaluation
-
Avant la formation, nous vous faisons parvenir un questionnaire de préparation de la formation. Il nous permet de mieux connaitre vos connaissances de départ, vos attentes et les cas sur lesquels vous aimeriez travailler de façon plus spécifique.
-
Durant la formation, nous évaluons de façon continue votre progression et vous demandons de vous auto-évaluer au fur et à mesure des modules.
-
En fin de formation, nous réalisons une évaluation globale pour attester des progrès réalisés.
“Ce programme étant nouveau sous cette forme, nous ne disposons d’aucune donnée
sur les deux dernières années nous permettant
de partager une note de recommandation dédiée. Nous vous invitons à consulter nos notes de recommandations globales sur la page d'accueil du catalogue de formations. "
Source : Compilation des évaluations à chaud sur les années 2023 et 2024.
Dernière mise à jour :
16 mars 2025 à 18:26:32