Nos 5 grands axes de coaching
Coaching du dirigeant
Un accompagnement pour diriger avec sens, impact et alignement.
Le coaching du dirigeant Boostheur offre un espace de recul et de clarté pour surmonter les défis du quotidien. Grâce à une approche personnalisée et orientée résultats, il aide les dirigeants de PME à renforcer leur vision, leur leadership et leur sérénité face aux enjeux stratégiques et humains de leur entreprise.
Coaching comportemental de l'équipe
Renforcer la cohésion et l’efficacité collective.
Les managers d’aujourd’hui doivent bâtir des équipes performantes dans un environnement en constante évolution. Inspiré des travaux de Goldsmith et Morgan, Boostheur a intégré un modèle de coaching éprouvé, fondé sur le feedback constructif et le suivi des pratiques managériales. Une approche qui transforme les comportements individuels au service du succès collectif.
Coaching managérial
Soutenir vos managers dans leur posture, leur communication et la motivation des équipes.
Le coaching managérial Boostheur aide les managers à renforcer leur posture, leur impact et leurs compétences relationnelles, pour passer du pilotage opérationnel à un leadership authentique, générateur de confiance, d’engagement et de performance collective.
Coaching en gestion émotionnelle
Apprendre à réguler ses émotions, apaiser le stress et gagner en sérénité.
Le coaching en gestion émotionnelle Boostheur aide les professionnels à apaiser les tensions, réguler leurs émotions et retrouver leur clarté intérieure. Grâce à des outils concrets et un accompagnement personnalisé, il favorise un équilibre émotionnel durable, plus de calme, de discernement et une meilleure qualité relationnelle au travail.
Coaching relationnel
(Re)créer des relations professionnelles saines, fluides et durables
Le coaching relationnel Boostheur aide les professionnels à apaiser les tensions, poser des limites et développer des relations de confiance. En travaillant sur les émotions, la posture et la communication, il favorise des relations professionnelles plus saines, fluides et respectueuses, renforçant ainsi la coopération au sein des équipes.