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Qui sommes-nous ?

Nous sommes un centre de coaching et de formations Rhône Alpin, basé à Villefontaine (38090) et à Grenay (38540) à proximité de Lyon.

Nous sommes spécialisés en développement des compétences relationnelles, émotionnelles et en vie d'équipe.

 

Nous sommes convaincus que plus de 90 % des gens sont pleins de bonnes intentions et en même temps maladroits en communication ou dans leurs relations avec les autres.

 

C'est pour cela que notre mission principale est de transmettre à chacun(e) des clés essentielles pour mieux communiquer, améliorer l'intelligence relationnelle et émotionnelle et la coopération au sein des organisations et des équipes.

Nous intervenons principalement auprès des managers, dirigeants et des équipes.

Construire ou reconstruire (le ciment de) la confiance entre les membres d'une équipe, réduire les effets de silos* sont deux des finalités qui nous tiennent particulièrement à cœur.

*Effets de silos : Effet lié à une mauvaise communication ou une communication inexistante entre les services d’une même entreprise/organisation ou les différentes équipes projets (et/ou parfois les personnes d’un même département/service), ce qui nuit à l’objectif et la stratégie globale de l’Entreprise/Organisation. 

Nos actions de formation ou de coaching ont toutes en commun les objectifs suivants :

- Améliorer la qualité de vie d'équipe*

- Améliorer la qualité de relation avec les clients ( Clients internes : Autres services de l'entreprise ou de l'organisation et Clients externes : Bénéficiaires finaux des actions de l'entreprise ou de l'organisation)

- Améliorer la durabilité de l'entreprise ou de l'organisation en préservant ou développant la motivation de ses différents acteurs.

*Équipe : Ensemble de personnes partageant un ou plusieurs objectifs collectifs. Cela peut être une équipe projet, un service, les personnes partageant le même métier, le comité de direction....L'équipe commence à partir de 2 personnes.

Dans nos formations vie d'équipe où nous accueillons de 4 à 10 personnes. Une ou plusieurs équipes peuvent être présentes en même temps. L'amélioration de la qualité relationnelle et organisationnelle dans chacune des équipes y est un objectif prioritaire quelque soit le programme de la formation.

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Ce que nos clients aiment de nos formations et que vous aimerez sûrement 

- Quand vous repartez de formation ou de coaching en comprenant les émotions
et en sachant les gérer pour mieux vivre avec les autres.

Nous sommes convaincus que la communication ne s'arrête pas aux mots.

Les émotions désagréables se partagent même quand on veut les cacher. Alors mieux vaut savoir les apaiser rapidement !

- Quand vous repartez de formation en sachant détecter des signaux
non verbaux et en vous servant de cette compétence
pour mieux communiquer.

Notre inconscient détecte tous les signaux non verbaux de l'autre et en priorité ceux qui ne collent pas avec ses mots. Comprendre le langage non verbal permet de poser les bonnes questions sans attendre et ajuster la conversation en toute sincérité.

- Surtout ce qui nous fait vibrer et que vous appréciez énormément, ce sont toutes nos animations en vie d'équipe pour que chaque membre de chaque équipe se sente à sa place, confiant et pleinement motivé à atteindre des objectifs collectifs avec les autres personnes de l'entreprise ou de l'organisation concernée.

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Ce dont vous vous rappellerez longtemps ?

Surement ce moment où, dans une formation, vous entrerez dans la peau de votre collègue avec un comportement en communication très différent du vôtre !
Rien de tel qu'un bon "Vis ma Vie" pour comprendre comment et pourquoi l'autre agit d'une façon qui nous parait complètement étrange ou saugrenue voire inadaptée selon notre conception du monde.
Ou ce moment où vous sentirez que vous devenez un expert des émotions ?
en tout cas que vous les comprenez et gérez mieux que la plupart des personnes ?
Quelle joie de vous transmettre les capacités de comprendre et questionner les émotions dans le respect de vous-même et de l'autre, de vous libérer de vos émotions gênantes, ou d'anticiper et réduire les situations de stress inutiles.
Ou alors ce moment où vous direz à quelqu'un ce que vous avez sur le cœur sans maladresse, avec sincérité et respect et que l'autre vous écoutera et prendra en compte votre demande ?

Les cours d'assertivité (Assertivité : La compétence de s'affirmer dans le respect de l'autre) n'étaient pas au programme scolaire lors de vos études ?
Il n'est jamais trop tard pour acquérir ces compétences fondamentales en communication pour mieux vivre et travailler ensemble.
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Les 4 fantastiques

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Ce sont les 4 couleurs fantastiques du DISC....que nous retrouvons dans notre logo.

Le DISC est ce fameux outil intuitif et facile à comprendre qui permet d'être plus agile ou de mieux s'adapter !

Dans beaucoup de nos formations nous vous transmettons les bases de ce modèle et vous permettons de vous y entrainer !

Agilité et adaptabilité vous dites ? Ah oui, tout le monde en parle et certains disent même que c'est le nouveau GRAAL des organisations efficaces ! Notre capacité à nous connaitre, nous adapter avec agilité aux autres et aux situations changeantes est bien devenue une priorité organisationnelle.

Pour acquérir les bases du modèle des couleurs DISC il faut très peu de temps ! Il existe de nombreux modèles qui décrivent les comportements, celui-ci est le plus simple et le plus facile à mémoriser pour qu’il serve dans la vie de tous les jours (Professionnelle comme personnelle) dès la sortie de la formation.

Et en bonus, ce modèle ne met personne dans une case et cela nous tient à cœur chez Boostheur.

Vous allez vous rendre compte que tout le monde a les 4 couleurs de comportements à des doses différentes, à des moments différents. Vous ferez l’expérience d’entrer dans la peau d’une personne qui agit au quotidien avec une couleur dominante différente de la vôtre et un nouveau monde de compréhensions des autres s'ouvrira à vous !

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Notre raison d'être

"Permettre, par la formation et le coaching aux individus de se sentir motivés, utiles et à leur place quand ils sont au travail"