Dans beaucoup d’entreprises aujourd’hui, la souffrance au travail ne crie pas, elle s’éteint.
Elle s’exprime par des silences, des retards, une fatigue constante, un désintérêt progressif, des tensions relationnelles qui s’installent.
Et trop souvent, on attend que cela passe tout seul. Mais cela ne passe pas. C’est ici que le coaching devient un levier humain puissant pour développer la qualité des relations et l’envie de s’impliquer jour après jour au service du projet coll
